Processus d'entrevue

À quoi s'attendre lorsqu'on postule chez Wabtec: 

Voici un résumé de ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous posez votre candidature pour un poste chez Wabtec. Le processus peut varier légèrement en fonction du rôle et de l'équipe d'entrevue.

  • Lorsque vous posez votre candidature pour un poste spécifique sur notre site de carrières, votre candidature et vos qualifications sont examinées par un professionnel des ressources humaines. Si vos compétences et votre expérience correspondent aux exigences du poste, vous serez contacté pour une entrevue.
  • Au cours de la discussion initiale, un professionnel des ressources humaines vérifiera qu'il ya un intérêt mutuel, et si oui, une entrevue sera confirmée avec vous et les membres appropriés de l'équipe de recrutement.
  • Notre processus d'entrevue évalue votre expérience pertinente, vos habiletés et vos compétences. Vous pouvez rencontrer plusieurs membres de l'équipe lors de votre entrevue. Vous aurez également l'occasion de poser toutes les questions que vous pourriez avoir.
  • Le processus de sélection pour un poste comprend également des vérification d'antécédents, la vérification des références, des tests de drogue, et pour certains postes un examen physique.
  • Cliquez ici pour postuler maintenant!

 

 Préparer votre entrevue: Voici quelques détails que vous pouvez faire pour vous préparer.

  • Apprennez à nous connaître! Vous trouverez sur notre site Web de l'information sur notre histoire, nos produits et nos gens.
  • Si vous connaissez quelqu'un qui travaille actuellement chez une filiale Wabtec, discuter avec eux de leur expérience de travail chez Wabtec. Les membres de nos  équipes ont un aperçu qui ne peut être trouvé sur un site Web!
  • Préparer une liste de questions que vous souhaitez nous poser lors de l'entrevue. Le processus d'entrevue implique une communication dans les deux sens et il est tout aussi important pour vous d'apprendre à nous connaître qu'il l'est pour nous d'apprendre à vous connaître.
  • Préparez-vous à parler du travail et des expériences qui font de vous un candidat qualifié pour le rôle. Préparez-vous à parler de vos points forts et de vos capacités uniques qui vous permetterons à réussir dans le rôle.